六种简历很容易被HR拒绝

时间:2021-10-08 17:51



招聘任务很重,简历很多,筛选简历是HR每天必须做的事情。看了这么多简历,有的HR只看简历,马上放弃了考虑,求职者失去了得到这份工作的任何机会。以下六份简历很容易被HR拒绝。

1。求职信长

HR时间有限,通常要在短时间内看很多,如果工作时间太长,连重点都不突出,重复表达一个资历名流或能力,HR会觉得你能沟通的能力只有这些,别人不用看。
2、简历不完整

人力资源部工作经验非常丰富。当一些人写出自己的工作经历时,已经不是几年前的几年了。这对他来说是可疑的,人们对他的求职态度和工作表现也有怀疑。没有什么。

3、表达过于简单

有些人的简历相当简单,工作经验只写到年,工作只写,教育只写在大学或大书上。看完后所了解的信息确实有限,将不再进一步考虑。
4、有重大错误,特别是一些时间错误,十几年,普通本科五、三年,还有两年和一年或者教育经历完全重叠,或者如果从11岁算起,就可以马上放弃。

5、附件形式或标题不清楚

有些人是写在简历里的,只有简历,简历是以附件的形式发送的,所以如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间浏览,有时间也不会注意。拓展迅联

6,用很奇怪的邮箱发简历

比如,司机在简历“没油”或“丢了”的时候投递简历,年轻人用什么简历?”跳通宵舞,狂欢,比如文字,或者脏话,等等,这样的标题和名字让人看了,我就不想打开简历了。

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