简历最常犯却最致命的五个问题

时间:2021-06-18 22:55

有面试机会吗?一张有简历的纸。想要获得面试机会,一份好的简历是必不可少的。在简历中搜索常常会出现一些错误,其中一些可能导致直接死亡。这一次,我总结了以下五点以供参考。

1。过于注重工作职责

简历中最常见的错误就是把简历变成一堆无聊的职责。许多人甚至会用公司的工作守则作为改进简历的指南。写一份简历是对以上剩余内容的提炼,你不仅要叙述必要的信息,还要解释每家公司的不同经历。提供一个具体的例子,说明公司是如何为你的表现而获得收益的。
2。客观描述过于华丽或平庸

很多应聘者都会对简历开头的目标感兴趣。最差的目标叙述通常是相同的:“一个富有挑战性的职位不仅让我有机会为公司做出贡献,也给我一个成长和进步的机会。”这样的叙述已经用过了,而且通常也是这样,宝贵的简历空间被浪费了。如果你在写简历,试着用一个小纸条代替目标,在这个小纸条上,你可以谈论你的工作或你的专业知识。
三。简历太短太长

太多人想把自己的经历压缩在一张纸上,因为他们听说简历最好不要超过一页。当简历被格式化成一页时,许多求职者会删除他们的成就以留下深刻印象。反之亦然。就拿那些谈论历史上不协调或漫长经历的候选人来说,就很容易看出来了。所以,当你写作时,试着问自己:“这些陈述会给我一个面试的机会吗?”然后,只保留回答“是”的信息。
第四条。很多人都会总结自己的兴趣爱好,比如读书、徒步旅行和滑雪等等。事实上,这些只有当他们与自己的目标联系起来时才能添加。例如,应聘者正在申请一名滑雪教练,那么他或她应该向面试官提及他或她喜欢的滑雪教练乡村滑雪兴趣。

简历中应该有一些私人信息,比如生日、婚姻状况、身高体重等,当然,这也是个例外,比如在美国以外的一些娱乐和求职的优雅。
五。没有摘要

摘要是求职者的最佳工具。完成此内容的考生将知道这类技能和资格非常重要。与哪些职位相关的技能水平和经验应该在摘要中加以说明。为了创造一个有影响力的总结性陈述,这个小小的开始将决定什么对雇主来说是重要的。下一步,你要匹配你的技能,经验和教育。(结束)

上一篇:投简历分时间吗?什么时间最好
下一篇:没有了

在线咨询:
点击这里给我发消息

QQ咨询
点击这里给我发消息

QQ咨询
点击这里给我发消息

服务时间:
9:00-18:00(工作日)