HR面试官最讨厌的三种简历

时间:2021-06-08 16:57

首先,这个名字叫
这样的送货员往往只看公司有名的煤气。我不管对手是什么样的人都要招聘,什么样的要求,只要是大公司的人,心里有数,不管什么职位,都投了票。所以盲目投递,不管是否符合,这样的简历投递只会白费。

其次,没有目标,
这类人,多为“海投”出入区。即使在交货之后,他们也不知道是哪家公司的展馆通过了。一般来说,这样的简历,针对性几乎为零,完全抱着碰运气的心态。你越是那么雷人,你的简历就越难拿到。


第三,对于上班时间
这种求职者一般都是想尽快找到工作。他们不知道公司的具体职责和职位,我很想申请。尤其是毕业生,他们平时经验不足,对企业岗位了解不多,准备学习名符其实的招业岗位,性质自然就大了。

因此,为了避免简历,无忧职场专家建议,所有求职者,尤其是网上投递,一定要学会用求职等工具过滤,筛选出自己的目标行业、目标岗位。在投递简历之前,一定要特别注意职位的有效性,过滤掉那些故障转移。同时,要按照企业要求的方式发货,如对方要求发照片,或要求统一模版等。总之,从简历做出最后的投递,一定要符合企业的要求,这样才能更顺利地进入筛选程序。(结束)

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