数据分析可以降低我们的工作难度

时间:2020-10-15 16:39

简历制作有了这个东西以后,我待会可以做一下简单介绍,我就可以跑到这个总经理自己说,我们现在有很多数据,但是我们不是把一些比较初级的数据通过加工把不定性的数据进行修改。你看看有什么市场上比较,然后我们可以作出战略调整。你想不想听你。讲这话的时候,老总一般都会来听听,从这开始可以帮助我们一起来的这个从业人士在一个不懂的高度去看这个问题我自己也体会了这个是对市场上就说一些数据的一个革命,那叫颠覆革命斗士,我觉得可以的就说把我们很多手工的数据,我们手上都有很多很多数据。
 
其实每个月每天都产生很多数据怎么样,能够通过数据的导入,然后倒出来很多对我们有用的数据还有很多。我讲的都是一些滞后的信息,如何及时更新数据变成一个我们及时的数据,及时性非常重要。还有就说我们这个队以前比较在这个啊。这个以前一样对薪酬数据段哎我们怎么样,最支持我们能源管理生命周期,而且戏份这很重要,我就从三点给我们一定的一个空间,去看一个就是我们可以多维度整体监控,各种指标。
 
跟市场的对比还有趋势,我没说怎么想趋势很重要,还有我们应该对一些焦点进行推送。我们每个公司情况不一样,所以它可以根据你的需要,可以在某些数据上做些定制。这个东西好就好在可以从这四个方面给我们提供数据,一个就是招聘的角度,第二个薪酬角度。第三人才发展的角度,第四人才管理;从结果角度四个方面进行分析,这样下来就显得活很多,要做的事情也很多。但其实这一点,我觉得还是比较喜欢。
 
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