离职时的工资应该怎么算

时间:2020-09-15 16:25

这个月我只上了两天班,我四号五号来上班了,初一,三十,你自己算一算,这两个差的钱其实还挺多的。那这里只提供一个小小的知识点,那咱们接着说大的逻辑就是队伍。对简历制作来说,我弄清了底线和知识和筹码,之后我要怎么去做?那这里我跟你们说一个实际的例子,那就是公司不愿意给我任何的赔偿要我走人。那我当时跟HR是怎么说的呢?我说这一点很抱歉,我没法接受啊,我相信咱们公司不会这么坑员工,我也相信您是一个好人,你是一个知情达理人。
 
我先把他抬上去,然后我说我也是知情达理的人。我虽然知道公司没有每个月按照实际标准去缴纳我的社保,但是这是您在入职的时候跟我谈好的。所以我虽然有这样的权利,但是你放心啊,我不会去把这个事捅到劳动局瞎闹,那您放心。只要公司能考虑到我的利益,咱们都过得去就行,我不会去较真。
 
那这句话说出来是什么意思呢?我明确告诉他,我的底线是什么?你想把我开除,然后不给我任何补偿,没门。我也告诉他,我的筹码是不是我的筹码?我说这段话的意思就是我懂法啊,我知道你们有些违法行为。这个事儿虽然咱们说好了,但是我去只要去劳动局告我就能告赢你。你不要逼我啊,你最好想清楚。
 
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