职场上怎么和老板谈加薪呢?

时间:2020-07-03 20:52


因为你不知道别人经历了什么,你不知道别人是经过怎么样的努力才进到这个公司,才做到这个位子上的。而且你不知道他们今后的进步的幅度有多大,也许就像是龟兔赛跑。那样,他们的起点虽然是比你晚比你要差,但是他们可能坚持不懈或者他们的进步的幅度比你要大,在将来很有可能会赶超你。所以呢,最重要的一点是做到不卑不亢。无论碰到什么样的团队,你都发挥出自己最大的优势。如果别人身上有一些值得借鉴的地方,你就努力向他们学习。

不过别人身上有不好的地方,你就当他们是一个镜子,就是告诫自己不要犯跟别人一样的错误就好了。那最后一点职场的建议,我身边很多朋友跟我分享一些他们的体会。作为一个过来人,我们都认识到说在职场上你跟老板提升职是一件比较敏感的事情,所以升职这个话题呢,要等你的老板来找你谈的时候,你在跟你的老板表明你的想法会比较好。

但是反过来另外一点就是你要跟你的老板主动提出来。你要让你的老板知道你对目前的薪水不太满意,你期望的薪水的涨幅是百分之多少,因为老板永远不可能主动找你说,这似乎不太现实,除非你们公司内部本来就有制度说每年要给员工涨10%的薪水。那如果你对目前的薪水不满意,你要尽快尽早的让你的老板知道你的这个想法让你的老板知道啊。我对目前我工作的这个性价比不满意,而且你要想方设法就是多次提到你的这个想法,叶老板才会把这件事放在心上,他才会在做夹心的决定的时候,把你放到候选人的名单里面去。

有实力不怕老板拒绝涨薪"

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